Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilmektedir.
This project is co-funded by the European Union and the Republic of Turkey.

AMAÇ 01

%0

Kurumsal kapasitesi güçlü bir belediye olmak

PERFORMANS GÖSTERGELERİ FAALİYET VE PROJELER

HEDEF 1.1

Kurum personelinin sahip olduğu bilgi ve beceri seviyesini en üst düzeye taşımak

Sorumlu birim
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
İşbirliği Yapacak Birim(ler)
Tüm Birimler
Riskler
  • Kurum personeline farklı alanlarda eğitim verilmemesi
  • Birimler arasında koordinasyonun sağlanamaması
  • Kurumdan ayrılabilecek personelin yerine yeni bir personelin getirilmesinde zorlukların yaşanması
Maliyet Tahmini
500.000,0 ₺
Tespitler
  • Kurum personeline yönelik eğitim ihtiyacının bulunması
  • Birimler arası koordinasyonun zayıf olması
  • Daha önceki eğitimlerden istenilen verimin sağlanamaması
İhtiyaçlar
  • Etkin bir insan kaynakları yönetiminin oluşturulması
  • Personelin motivasyonunun ve kurumdan memnuniyet düzeyinin artırılması
  • Çeşitli ortamlarda personelle bir araya gelinerek dayanışma ve işbirliğinin artırılması
  • Performans değerleme sisteminin oluşturulması
Faaliyet ve Projeler
Burdur Belediyesi, İnsan Kaynakları Ve Eğitim Müdürlüğü birimine Kurum personeli kendi alanları ile ilgili gerek duyulan seminer, konferans gibi eğitimlere gönderilerek kişisel ve mesleki gelişimleri desteklenecektir. konusunda işbirliği öner:

İletişim için e-mail adresiniz

Kurum Türü
Çalışma Alanı

Kişi Adı

Kurum Adı

Pozisyon

Öneriniz

Gerekçe

(İş birliğine konu etkinliğe neden ihtiyaç olduğunu, durum tespitini verilerle destekleyerek yazınız)



Somut İş Tanımı

(Belediyeden beklediğiniz ve kendi yapacağınız işin tanımını yazınız)



Beklenen Sonuç

(İş birliğinden beklenen sonucu, sonucun hangi göstergeleri besleyerek hangi hedefe katkı koyacağını yazınız)



Takvim

(İşin hangi tarihte yapılacağını yazınız)



Bütçe

(Bütçe gerektiren bir iş birliği ise, hangi iş kalemi için ne kadar maliyet gerektiğini yazınız)